Acidentes de trabalho: entenda a importância do seguro

Na última semana, em Itaitinga, dois trabalhadores do centro de distribuição da empresa Diageo, dona da empresa Ypióca, ficaram feridos após desabamento de paletes com produtos de vidro.

O acidente registrado em Itaitinga, no último dia 08, foi o responsável por ferir dois funcionários que faziam a reposição de produtos nas prateleiras do centro de distribuição. Os envolvidos na situação, felizmente, não tiveram ferimentos graves, receberam atendimento médico e estão em casa. A causa do incidente ainda não foi identificada.

A capital cearense registrou, de acordo com o Observatório de Saúde e Segurança do Trabalho, 3.761 casos envolvendo colaboradores com vínculo empregatício ativo. Os dados disponibilizados em 2021 são de um levantamento que acompanhou e revelou que esses registros correspondem a 47% dos acontecimentos dessa natureza em todo o Ceará. Enquanto que o Brasil, entre os países membros do G20, ocupa a segunda posição em mortalidade no trabalho, segundo informações do Ministério Público do Trabalho e da Organização Internacional do Trabalho.

Os contratantes devem prezar pela segurança no ambiente de trabalho dos seus funcionários e da sua própria empresa, mas mesmo com todas as precauções acidentes acontecem. O passo mais seguro para todos que compõem o bom funcionamento do empreendimento é ter uma garantia a mais para essas pessoas. É nesse cenário que o seguro para acidentes pessoais aparece.

Essa modalidade visa cobrir eventualidades, mais conhecidas como sinistros. Nesse cenário o contratante do seguro pode ter cobertura por invalidez, podendo ser parcial ou total, por morte, cobre tratamentos médicos, despesas hospitalares, e até mesmo pode ser responsável por despesas fúnebres. Mas os acidentes devem ter algumas características como acontecer de forma súbita, violenta e involuntária

Existem diversas modalidades de contratação, elas podem ser feitas de forma individual ou por grupos maiores. As empresas que buscam oferecer mais segurança e conforto para os seus funcionários podem optar por uma contratação em grupo. *“As empresas, de forma majoritária, optam pela contratação com o maior número de pessoas, pois, dessa forma, é possível diminuir a taxa de risco da seguradora, assim barateando o custo do seguro por funcionário, que costuma ser mais barato, mais simples e mais rápido do que contratar o seguro de acidentes pessoais de forma individual”, afirma Luan Rocha, especialista em seguros e sócio-diretor da corretora Master Future

Há também a possibilidade de realizar-se a contratação de um seguro para acidente pessoal em grupo a curto prazo, por exemplo, no momento de realizar um evento grande, ou até eventos esportivos, é possível contratar esse seguro e proteger os participantes e os funcionários que realizam o evento.

Seguro de vida x Seguro para acidentes pessoais em grupo
A cobertura básica do seguro de vida gera a indenização em caso de morte, podendo ser acidental ou natural, em que o segurado receberá o valor de indenização acordado no momento da contratação do seguro (chamado de importância segurada ou capital segurado). Já no seguro para acidentes pessoais, que pode ser incluído como cobertura acessória no seguro de vida em grupo, o indivíduo é assistido em caso de morte acidental, invalidez, despesas hospitalares. Em casos de contratações em grupo, a apólice é barateada, em relação ao custo individual. É necessário destacar que nesses dois cenários, o valor arrecadado pelo beneficiário não poderá ser objeto de pagamento para dívidas pendentes entre a empresa e o colaborador, para isso, a empresa poderá contratar uma cobertura de rescisão contratual, utilizada para indenizar a empresa das despesas de rescisão trabalhista em caso de falecimento do segurado por acidente.

A contratação de seguro para acidentes pessoais
É necessário pontuar que a contratação do seguro para acidentes pessoais em grupo só poderá ser contratada por empresas. Com esse acordo, a empresa poderá proteger-se ao mesmo tempo que cuida do bem-estar do seu colaborador. “As empresas são feitas por pessoas, e os funcionários fazem com que o seu negócio prospere, não há porquê  não  começar a amparar cada vez mais os colaboradores”, comenta Luan Rocha.

O primeiro passo para conhecer mais sobre a modalidade é procurar uma corretora de seguros que seja conhecida no mercado e que ofereça uma ampla possibilidade de orçamento em diferentes seguradoras. O especialista ainda explica que o valor pago para o seguro pode ser feito somente pela empresa ou com a participação do funcionário no custo. “Normalmente, como tem um valor baixo, a empresa assume a contribuição integral e, dessa forma, este fica sendo mais um benefício oferecido para os colaboradores”, comenta Luan Rocha.