Saúde mental em destaque no Janeiro Branco: ações no ambiente de trabalho e benefícios previdenciários

A campanha Janeiro Branco também traz à tona a questão dos transtornos mentais que podem impactar a capacidade laboral de muitos trabalhadores

Com o início de 2024, a campanha Janeiro Branco ganha destaque ao alertar sobre a importância da saúde mental e emocional da população. Essa iniciativa busca conscientizar sobre a prevenção de doenças relacionadas ao estresse, como ansiedade, depressão e pânico, que afetam profundamente a vida pessoal e profissional das pessoas. Nesse contexto, empresas como a DCDN estão se destacando por implementar estratégias inovadoras de cuidado com a saúde mental de seus colaboradores.

A DCDN adotou um sistema desenvolvido pela Universidade de São Paulo (USP) para medir o “pulso de felicidade” de seus funcionários. A cada trimestre, os colaboradores respondem a um breve questionário cujas respostas são analisadas por uma plataforma baseada em neurociência cognitiva e inteligência artificial. Esse recurso transforma dados qualitativos em informações objetivas, permitindo identificar índices de felicidade e possíveis riscos à saúde mental. “O sistema nos mostra, em uma escala de zero a 100%, o quanto o colaborador está feliz trabalhando na DCDN. Assim, conseguimos tomar ações efetivas para ajudá-los”, explica José Luiz Miranda, CEO da empresa.

Cuidado integral e impacto positivo

A atuação da DCDN vai além da análise de dados. A empresa oferece suporte integral aos seus colaboradores por meio de uma equipe multidisciplinar que aborda questões de saúde física e mental, incluindo obesidade, transtornos mentais e doenças crônicas como hipertensão e diabetes. Essa abordagem não apenas promove o bem-estar dos funcionários, mas também contribui para a retenção de talentos e a criação de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Estudos reforçam que equipes mentalmente saudáveis são mais engajadas, criativas e produtivas, gerando benefícios para empresas e colaboradores. A prática da DCDN reflete uma tendência global em que empresas que priorizam a saúde mental promovem ambientes de trabalho mais humanizados e sustentáveis.

Saúde mental e benefícios previdenciários

A campanha Janeiro Branco também traz à tona a questão dos transtornos mentais que podem impactar a capacidade laboral de muitos trabalhadores. Doenças como esquizofrenia, transtornos de humor e bipolaridade frequentemente resultam em afastamentos temporários ou permanentes. Para esses casos, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) oferece benefícios previdenciários, como os de incapacidade temporária ou permanente. Contudo, é necessário atender a critérios específicos, como qualidade de segurado e uma carência mínima de 12 meses de contribuição previdenciária.

O Janeiro Branco é um convite à reflexão e à ação. Seja por meio de campanhas como a da DCDN, que humanizam o ambiente de trabalho, ou por meio da conscientização sobre direitos e benefícios, a mensagem é clara: cuidar da saúde mental é essencial para uma vida equilibrada e produtiva.