Com mais de 300 participantes, 5º Fórum Saúde+RH discute bem-estar, finanças e mudanças na NR-1

Evento promovido pela ABRH-CE reuniu executivos, especialistas e profissionais de RH para debater saúde integral nas organizações

“Eventos como este são fundamentais para manter os profissionais atualizados, conectados e comprometidos com a gestão de pessoas de forma mais humana”, afirmou Kássia Sales, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-CE), ao abrir o 5º Fórum Saúde+RH, realizado na última quinta-feira (10), no BS Design. O evento reuniu mais de 300 pessoas, entre profissionais de RH, estudantes, CEOs e executivos de instituições como a Rede do Instituto do Câncer do Ceará (ICC) e do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF).

No início, o vice-presidente da ABRH-CE, Antenor Tenório, também reforçou a importância da iniciativa. “O 5º Fórum traz temáticas atuais e de vivência diária dos RHs. Aqui é um espaço fundamental para que possamos apresentar ideias e cases, de forma que, após o evento, a teoria se torne prática e o trabalho dos profissionais seja fluido e otimizado”, disse.

Com inscrições disputadas, o fórum teve como objetivo a promoção da saúde integral no ambiente de trabalho. A programação contou com painéis que trataram de temas urgentes no mundo corporativo, como ESG, educação financeira e as novas exigências da Norma Regulamentadora (NR-1), que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e, agora, Psicossociais.

Palestras
Na primeira palestra, a coordenadora de gente e gestão da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), Sandra Leite, alertou para a urgência de um olhar mais humano nas organizações, apontando que, atualmente, “algumas empresas se preocupam com o meio ambiente, mas esquecem de cuidar das pessoas que estão dentro delas”. “Quando o ESG é aplicado, os ambientes se tornam psicologicamente mais seguros, mais engajados, com menor rotatividade e mais capacidade de inovação”, alertou. 

Saúde financeira também foi pauta de um painel com a CEO da Eleva e conselheira consultiva do IBEF, Renata Santiago e Rafaela Mota, CEO da BS Cash. Na ocasião, ambas apresentaram como a instabilidade financeira pode afetar o bem-estar e a produtividade dos colaboradores, além de defenderem uma atuação mais empática, por parte das empresas, com um olhar mais humano para o colaborador, entendendo suas vulnerabilidades e propondo soluções reais. 

Atualizações NR-1

Encerrando a programação, a atualização da NR-1 trouxe discussões sobre os novos desafios legais e humanos que a norma impõe às empresas. No debate, Luis Freitas, Auditor Fiscal do Trabalho, Cláudio Patrício, Médico do Trabalho e Pesquisador do Centro de Inovação SESI e Rodrigo Nogueira, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Pesquisador do Centro de Inovação SESI, reforçaram a necessidade de equipes multidisciplinares para lidar com os riscos psicossociais e alertaram para a importância de escutar os trabalhadores sobre sua realidade diária. 

“A NR-1 não é nova, mas não pode ser banalizada. É preciso compromisso e sensibilidade para enxergar o colaborador além dos indicadores”, alertou Luis Freitas. Segundo Cláudio Patrício, com as novas normas, “prevenir é melhor do que remediar”. Para ele, o RH precisa estar atento a sinais de introspecção, mudanças de comportamento ou queda de performance nos colaboradores, para que a NR-1 seja aplicada de forma correta e evitar agravos nos problemas psicossociais. Kássia Sales finalizou o painel e a quinta edição do Fórum Saúde reafirmando o compromisso da ABRH-CE em promover ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e alinhados com as demandas contemporâneas do mundo corporativo.

Sobre a ABRH-CE
A ABRH-CE é uma entidade sem fins lucrativos dedicada ao desenvolvimento e valorização de pessoas e organizações. Com eventos de grande relevância, como o CearáRH e o Prêmio Ser Humano, a associação se consolida como um ponto de referência para inovação, aprendizado e networking no mercado cearense.