Falta de cuidados com a saúde mental dos funcionários pode impactar na produtividade da empresa
Estresse, ansiedade e depressão fatores contribuem para a alta rotatividade da organização
A saúde mental precisa ser levada a sério pelas empresas. A organização que não prioriza o cuidado com os funcionários acaba contribuindo para a queda vertiginosa da produtividade.
Com a pandemia, a situação acabou se agravando. Com boa parte dos funcionários em casa, as demandas se acumulavam. O home office foi adotado, mas os horários de trabalho antes definidos acabaram sendo extrapolados. O resultado? Colaboradores esgotados e estressados.
De acordo com a psicanalista e vice-presidente do Instituto Revoar, Elaine de Tomy, a saúde emocional tem relação direta com os resultados não somente dos colaboradores, mas também da própria empresa.
“Cuidar da saúde mental nas empresas reduz níveis intensos de ansiedade, estresse e aumenta a concentração e a motivação. Também diminui a rotatividade, visto que a tendência é aumentar a produtividade na corporação como um todo, gerando um elo de confiança e empatia entre os colaboradores”, afirma.
A especialista cita ações como palestras com profissionais especializados e rodas de conversa para ajudar no fortalecimento da saúde mental. Lembra que o Instituto Revoar desenvolve uma série de projetos específicos, de acordo com as características e anseios de cada organização.
“Desenvolvemos o Revoar Corporativo e levamos até as empresas assuntos relacionados à ansiedade, depressão e luto. Abordamos os assuntos por meio de palestras, workshops, rodas de conversas e conteúdos direcionados conforme a necessidade da organização”, pontua.
Sobre o Instituto Revoar
O Instituto Revoar, braço social da Rede Memorial Fortaleza. Revoar vem do significado tornar a voar, voltar voando, que é associado a leveza e descoberta, e simbolicamente, ajuda as pessoas a se renovarem e se reconectar com o mundo novamente.
