Foto: Ana Claudia Coelho – gerente de Gestão de Pessoas do Grupo Marquise
Case Construindo o Futuro conquista prata na categoria Valorização do Trabalho do prêmio Melhores Empresas para (se) Bem-Estar 2026
Investir em pessoas antes mesmo que elas ocupem posições estratégicas é uma escolha que vem ajudando o Grupo Marquise a formar os profissionais que conduzirão os próximos capítulos de sua história. Essa visão foi reconhecida no Prêmio Revista Você RH – Melhores Empresas para (se) Bem-Estar 2026, promovido pela Você RH. Com o case Construindo o Futuro, da Marquise Incorporações, o Grupo conquistou prata na categoria Valorização do Trabalho, dedicada a iniciativas de reconhecimento, desenvolvimento e crescimento profissional.
A premiação aconteceu em São Paulo. O Grupo Marquise foi representado na cerimônia por Tiago Negreiros Pontes Aguiar, gerente de Obras da Marquise Incorporações e Kariny Guimaraes Brito Amorim, especialista em Gestão de Pessoas da Marquise Incorporações.
O case Construindo o Futuro parte de uma premissa simples, mas estratégica: o estágio pode ser mais do que uma passagem pela empresa e representar o início de uma carreira dentro dela. O programa combina formação técnica e comportamental, mentorias com profissionais experientes, avaliações de desempenho, Planos de Desenvolvimento Individual e desafios extraídos da rotina das próprias obras. Os participantes desenvolvem competências como liderança, comunicação, visão sistêmica e capacidade analítica e, ao mesmo tempo, são estimulados a propor soluções para questões concretas do negócio.
“Esse reconhecimento tem um valor muito especial porque traduz algo em que acreditamos profundamente: desenvolver pessoas não é uma ação paralela ao negócio, é parte da estratégia. O Construindo o Futuro foi pensado para que esses jovens tenham acesso a conhecimento, lideranças, desafios e, principalmente, oportunidades reais de mostrar seu potencial. Quando esse trabalho é reconhecido, celebramos o programa, mas também uma cultura que entende que o crescimento da empresa passa pelo crescimento das pessoas”, afirma Ana Claudia, gerente de Gestão de Pessoas do Grupo Marquise. Somente em 2025, o Grupo contabilizou mais de 8.100 participações de colaboradores em 15 programas educacionais.
No Construindo o Futuro, desenvolvimento também se traduz em resultados. Na última edição, os estagiários participaram de mais de 50 horas de mentorias e 20 horas de treinamentos técnicos e de liderança, além de desenvolverem projetos aplicados às obras. Entre os resultados alcançados, uma das soluções reduziu em aproximadamente 33% os erros na folha de produção, enquanto outra registrou redução média de 33% nas perdas de materiais. Os projetos também contemplaram produtividade, transformação digital, logística e qualidade operacional.
O impacto mais significativo, no entanto, aparece nas trajetórias profissionais: 67% dos participantes foram efetivados ainda durante a execução do programa. “Um prêmio como esse nos convida também a olhar para o que existe por trás dos números. São jovens que chegaram como estagiários, encontraram espaço para aprender, tiveram suas ideias ouvidas e passaram a enxergar possibilidades concretas de futuro dentro da companhia. É esse ciclo que queremos fortalecer: identificar potencial, criar condições para que ele se desenvolva e abrir caminhos para que essas pessoas cresçam conosco. No fim, valorizar o trabalho é também valorizar quem constrói, todos os dias, o futuro da empresa”, conclui Ana Claudia.
“O programa Construindo o Futuro foi um marco na minha trajetória profissional. Como estagiário, participei de treinamentos e desenvolvi um projeto de melhoria de processos. Fui efetivado ainda durante o programa e continuei crescendo na empresa, o que demonstra seu compromisso com o desenvolvimento de novos talentos e a formação de lideranças, fortalecendo o sentimento de pertencimento”, afirma Mateus Bezerra, Engenheiro Trainee.
