Evento reuniu líderes e gestores do mercado regional para discutir práticas de gestão e continuidade dos negócios
O evento “NM Fundadores: a Origem de um Legado”, realizado no Vasto Restaurante, em Fortaleza-CE, reuniu executivos e empresários para discutir temas como governança, longevidade empresarial e sucessão. Promovido pelo Nosso Meio, o encontro apresentou diferentes perspectivas de gestão a partir da experiência de líderes que atuam em empresas de distintos segmentos.
Entre os destaques, Carlos Renato Donzelli, diretor-executivo da Holding Magazine Luiza, abordou a importância da governança como elemento central para a continuidade dos negócios. “O grande objetivo quando se fala de governança é utilizar o valor, facilitar os acessos ao negócio e perpetuá-lo, mesmo que às vezes você esteja na ponta contrária ao que é melhor para todos. Essa abnegação e resiliência fazem uma diferença absurda e é isso que garante conseguir atravessar período a período. Uma empresa que se perpetua precisa ter bons executivos, alguém na família com capacidade de liderar, de aglutinar e de manter as pessoas ligadas ao propósito”.
O executivo também destacou a importância de estruturar relações e processos dentro das empresas familiares. “Se você não resolver na camada em cima, esse problema permeia para baixo e é igual cupim, com o tempo detona o que você não vê. Criar um modelo de governança que consiga separar os problemas das famílias, dos sócios e da companhia é essencial. As interferências existem, mas precisam ter limites para garantir que as decisões sejam tomadas em nome da organização”.
Já Everardo Telles, presidente do Conselho do Grupo Telles, empresa que completa 180 anos, trouxe reflexões sobre a trajetória de crescimento do grupo e decisões estratégicas ao longo do tempo. “A verticalização foi uma decisão importante na nossa trajetória, porque permite garantir a qualidade em todas as etapas, desde a produção no campo, passando pela industrialização, até a comercialização no Brasil todo. Esse modelo trouxe mais controle sobre o processo e sustentou o crescimento das empresas”.
O empresário também abordou aspectos relacionados à gestão de pessoas e cultura organizacional. “Na contratação, acima do conhecimento, é fundamental gostar de gente e saber se relacionar. Esse é um critério que observamos em qualquer nível, porque o bom relacionamento é o que sustenta o funcionamento da empresa no dia a dia”.
Leandro Vaz e Eilson Studart, fundadores da Six Academias, destacaram a construção de um modelo de negócio centrado na longevidade e na mudança de comportamento dos alunos. “A gente não trabalha só com treino, a gente trabalha com mudança de estilo de vida. Quando você consegue fazer com que a pessoa entenda o porquê daquilo, ela permanece. E a permanência, para a gente, é o principal indicador. Não adianta trazer muita gente e perder rápido, o desafio é construir uma relação de longo prazo com o aluno”.
O evento também contou com a participação de César Bullara, professor do ISE Business School para as áreas de Ética nos Negócios e Liderança, Pessoas e Organização, que fez contribuições sobre cultura organizacional e tomada de decisão.
Para Tamires Soares, diretora executiva do Nosso Meio, o evento reforça a proposta de aproximar o público das práticas de gestão. “O NM Fundadores é um espaço de troca entre executivos que estão à frente das decisões. Para além de compartilhar experiências, a proposta também é provocar o público a se movimentar, transformando os aprendizados em ação no dia a dia das empresas, a partir das reflexões e inspirações trazidas pelas conversas”.
O evento contou com patrocínios do Banco do Nordeste, Governo Federal, Fortes Tecnologia, Mercí, São Geraldo, Somapay, Terravista 360, Unimed Fortaleza e UOL. Tem patrocínio do Banco do Nordeste, tem Governo do Brasil.
