Diretor de Pessoas & Cultura do McDonald’s reúne orientações para jovens que querem se preparar para o mercado de trabalho e desenvolver novas habilidades
Para muitos jovens, o ingresso no mercado de trabalho representa um desafio expressivo. A falta de vivência prática, as barreiras de acesso a plataformas de capacitação e o excesso de informações disponíveis costumam criar dúvidas sobre como dar os primeiros passos e em quais referências confiar. Diante dessa realidade, a Arcos Dorados, responsável pela operação do McDonald’s na América Latina e Caribe, e reconhecida como uma das principais empregadoras no primeiro trabalho formal para a juventude no Brasil, compreende profundamente os obstáculos enfrentados por esses profissionais no início de suas carreiras.
Para orientar os talentos que buscam a primeira oportunidade ou desejam se destacar nos primeiros anos profissionais, Fábio Sant’Anna, Diretor de Pessoas e Cultura da Arcos Dorados, compartilha algumas orientações práticas para impulsionar o desenvolvimento pessoal e profissional.
- Desenvolva soft skills e abertura à diversidade de ideias
Além do conhecimento técnico, habilidades como inteligência emocional, empatia e adaptabilidade são cruciais. Saber conviver e colaborar com pessoas que possuem históricos, perspectivas e opiniões diferentes expande a capacidade criativa e a resolução de problemas complexos. Outro ponto importante é monitorar e aproveitar as oportunidades de cursos dentro de plataformas conceituadas, que vão fortalecer ainda mais o seu plantel de habilidades, a Fundação Getúlio Vargas (FGV) oferece dezenas de opções em Cursos Gratuitos, a diversas capacitações por meio da plataforma Aprenda Mais do Ministério da Educação (MEC), o próprio McDonald’s tem o MCampus, que disponibiliza mais de 30 cursos voltados à capacitação profissional.
- Construa um networking autêntico desde o início
Networking não é apenas sobre relacionamento, mas sobre trocar experiências e aprender com profissionais mais experientes e colegas de equipe. Esteja aberto a conexões em plataformas como o LinkedIn e participe de eventos ou comunidades da sua área. Ser conhecido por seus pares aumenta suas chances de se desenvolver e crescer de forma consistente.
- Invista no aprendizado contínuo por meio de novos formatos
A capacitação técnica não se limita às salas de aula ou cursos formais. Formatos acessíveis e práticos, como podcasts educativos e conteúdos em áudio, são excelentes ferramentas para absorver novos conhecimentos no dia a dia. Falando de um exemplo desenvolvido na companhia, há o “Amplie seu Potencial”, podcast que aborda conteúdos de formação e aprendizagem com foco em jovens. O terceiro episódio foi lançado recentemente, abordando como o repertório técnico e o desenvolvimento pessoal andam juntos.
- Aprenda a valorizar suas experiências de vida
Para quem busca o primeiro emprego e ainda não tem experiência formal, trabalhos voluntários, projetos acadêmicos e habilidades socioemocionais têm grande valor. Saber estruturar e contar a sua trajetória, focando em aprendizados e atitudes, faz toda a diferença nos processos seletivos.
- Mantenha uma postura de curiosidade e proatividade
Demonstrar interesse em aprender, fazer perguntas relevantes e se propor a resolver pequenos problemas do cotidiano profissional demonstra comprometimento. Empregadores valorizam jovens que tomam a iniciativa e buscam soluções.
Fábio reforça que o mercado de trabalho busca jovens que estejam dispostos a aprender continuamente. “Para o desenvolvimento de habilidades e o fortalecimento do perfil profissional, ter disposição para colaborar é fundamental. As empresas cumprem o papel de abrir caminhos e disponibilizar recursos, mas o protagonismo e a curiosidade de cada jovem frente à própria jornada são o verdadeiro impulso para o crescimento”, conclui.
Sobre a Arcos Dorados
Arcos Dorados é o maior franqueado independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de restaurantes de serviço rápido da América Latina e Caribe. A companhia tem o direito exclusivo de possuir, operar e conceder franquias de restaurantes McDonald’s em 21 países e territórios dessas regiões e contabiliza mais de 2.500 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntas empregam mais de 100 mil pessoas. A empresa também está comprometida com o desenvolvimento das comunidades onde opera, com oferecer aos jovens sua primeira oportunidade de emprego formal e com utilizar sua Receita do Futuro para alcançar um impacto ambiental positivo. Além disso, a empresa está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para mais informações sobre a Companhia, por favor, visite nosso website: www.arcosdorados.com
